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Der Praxisleitfaden betriebliche Kinderbetreuung richtet sich an Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung unterstützen möchten. Anhand von Best Practices wird aufgezeigt, wie unterschiedlich betriebliche Kinderbetreuungsangebote aussehen können und wie diese langfristig positive Effekte haben. Zusätzlich finden Sie nützliche Kontaktadressen und Serviceangebote.
Ein ereignisreiches Jahr, welches uns von viele neue Herausforderungen gestellt hat, liegt hinter uns. Es freut uns deshalb, dass in diesem Jahr 120 Unternehmen und Institutionen die Zertifizierung berufundfamilie und hochschuleundfamilie abgeschlossen haben. Am 2. März 2022 wurde das staatliche Gütezeichen verliehen.
Bisher haben über 620 Unternehmen, Hochschulen, Gesundheitsbereich- und Pflegeeinrichtungen an der Zertifizierung teilgenommen. Bereits über 450.000 Beschäftigte und rund 190.000 Studierende profitieren von familienfreundlichen Maßnahmen.
Das „Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für kleine und mittlere Unternehmen“ ist ein Informations- und Serviceangebot, das Unternehmen hilft, Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor zu etablieren. Auch in dieser Auflage geben wir Ihnen praktische Tipps und Informationen und zeigen anhand von Best Practices, wie Familienfreundlichkeit in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden kann.
Unternehmen steht eine ganze Bandbreite an familienfreundlichen Maßnahmen zur Verfügung, die sie ihren Angestellten anbieten können. Damit sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen, braucht es vor allem bedarfsgerechte, flexible und qualitativ hochwertige Betreuungsangebote: Institutionelle Kinderbetreuung, zu deren Ausbau auch der Bund einen wesentlichen finanziellen Anteil leistet, findet in maßgeschneiderten Betreuungsangeboten in den heimischen Betrieben eine erfolgreiche Ergänzung.
