Fisser Bergbahnen GmbH

Auf einen Blick

Seilbahnstraße 44
6533 Fiss
Österreich
+4354766396

Grundzertifikat: 2020
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Lizzi Flarer
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Onboarding-Prozess überarbeiten
Sichtbarkeit als familienfreundlicher Arbeitgeber steigern
Anlaufstelle schaffen für schwierige private oder berufliche Situationen
424
Anzahl Mitarbeitende
134
Anzahl Mitarbeiterinnen
290
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2020
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Onboarding-Prozess überarbeiten
Sichtbarkeit als familienfreundlicher Arbeitgeber steigern
Anlaufstelle schaffen für schwierige private oder berufliche Situationen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    WE ARE FAMILY – dieser Gedanke prägt unser Unternehmen schon lange, weit über die Zertifizierung oder Re-Zertifizierung hinaus. Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist bei uns kein Projekt mit Ablaufdatum, sondern gelebte Unternehmenskultur. Für unsere Gäste schaffen wir ein familiäres Umfeld. Wir legen aber ebenso großen Wert darauf, dass auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Familien diejenige Unterstützung und Wertschätzung erfahren, die sie brauchen. Denn nur wenn sich alle rundum wohlfühlen, können wir gemeinsam wachsen und erfolgreich sein.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Schon unser Claim WE ARE FAMILY macht deutlich: Bei uns steht die Familie an erster Stelle. Familienfreundlichkeit verstehen wir dabei nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Haltung, die wir stetig weiterentwickeln. Die Re-Zertifizierung ist für uns ein wichtiger Schritt, um dieses Engagement sichtbar nach außen zu tragen. Besonders wertvoll sind für uns zudem die professionell begleiteten Workshops. Hier entstehen jedes Mal neue, inspirierende Ideen, die wir gemeinsam in die Praxis umsetzen können.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Auch künftig wollen wir neue Maßnahmen entwickeln und bestehende Angebote verbessern, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu stärken. Wichtig ist uns dabei nicht die einzelne Maßnahme, sondern das Zusammenspiel vieler Bausteine. Ein aktuelles Beispiel ist unser verbessertes Onboarding: In kurzen Videos stellen sich Restaurant-Leiterinnen und Leiter vor und erläutern Benefits. Auf diese Weise möchten wir neuen Kolleginnen und Kollegen – gerade aus dem Ausland – Orientierung geben und schon vor Arbeitsbeginn unser familiäres Miteinander erlebbar machen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Zertifizierung ist nicht nur ein Nachweis, sondern ein gemeinsamer Erfolg – sie zeigt, dass wir Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv leben und kontinuierlich verbessern.
Daniel Frizzi, Leitung HR & Marketing, Assistenz der GF und Auditbeauftragter
Motive: 

Arbeiten in einer familienfreundlichen Urlaubsregion

Die Bergbahnen Fiss-Ladis in Tirol sind ein Teil der Familiendestination Serfaus-Fiss-Ladis.
Wir wollen unseren Gästen das beste Familienangebot und ein unvergessliches Urlaubserlebnis in den Alpen bieten.
Diese Zielsetzung kann nur erreicht werden, wenn auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieses Gefühl erleben und spüren. Daher ist es für uns sehr wichtig, unseren Slogan „WE ARE FAMILY“ nach innen und nach außen zu leben. Ebenso steht in unserem Mission Statement das Thema Familie im Vordergrund.
Mit der Zertifizierung berufundfamilie wollen wir den nächsten Schritt in unserem Unternehmen setzen, um uns weiter als familienfreundlicher Arbeitgeber zu etablieren.