Kollitsch Management GmbH

Auf einen Blick

Deutenhofenstraße 3
9020 Klagenfurt
Österreich
+4346326009
mitarbeiter@kollitsch.eu
https://www.kollitsch.eu

Grundzertifikat: 2021
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2026
Auditor:
Katharina Hofer-Schillen
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Maßnahmenpaket „New Work“
Employer Branding – Werte nach innen und außen
Angebote zur Aufrechterhaltung der Gesundheit
35
Anzahl Mitarbeitende
21
Anzahl Mitarbeiterinnen
14
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2021
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2026
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Maßnahmenpaket „New Work“
Employer Branding – Werte nach innen und außen
Angebote zur Aufrechterhaltung der Gesundheit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen inkl. Home Office, ein Feel-Good-Management, eine familienfreundliche Meetingkultur sowie eine stetige Weiterentwicklung der Kollitsch-Gruppe. Durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit bzw. Employer Branding wird dies als Wertehaltung nach innen und außen transportiert.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns für die Zertifizierung entschlossen, da wir als Familienunternehmen bereits zahlreiche Unterstützungsmaßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbieten. Durch den Zertifizierungsprozess wurden alle diese vorhandenen Vorteile nach innen und außen bewusster gemacht und in ihren Facetten erweitert. Das Erkennen von Verbesserungspotenzialen war uns ein zentrales Anliegen – vor allem in Hinblick auf die Anforderungen der neuen Generation.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Berufungen, Beziehungen, Weiterentwicklung, freie Zeiten und Ruhephasen sollte man zu einem sinnvollen Ganzen integrieren. Das richtige Maß ist entscheidend. Aus diesem Grund möchten wir mit der Maßnahme „New Work“ Bedingungen für ein aus- geglichenes und erfülltes Leben schaffen. „New Work“ ist bei uns auch von großer Bedeutung, um die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu erhöhen und am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Wir möchten unser familienfreundliches Image festigen, es sichtbarer machen und die Weiterentwicklung sowie den Wohlfühlcharakter im Unternehmen stärken, um die Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu fördern. Damit wollen wir ein positives Signal für ein erfolgreiches Miteinander setzen.
Brigitte Podgornig, Auditbeauftragte
Motive: 

Stärkung des familienorientierten Images

Wir haben uns für die Zertifizierung entschlossen, da wir als Familienunternehmen bereits zahlreiche Unterstützungsmaßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf anbieten. Durch den Zertifizierungsprozess sollen alle diese vorhandenen Vorteile nach innen und außen bewusster gemacht und in ihren Facetten erweitert werden. So ist uns das Erkennen von Verbesserungspotenzialen, vor allem in Hinblick auf die Anforderungen der neuen Generation, ein zentrales Anliegen. Außerdem wollen wir als attraktiver Arbeitgeber gesehen und wertgeschätzt werden. Zudem verändern sich in Zeiten der Pandemie die Arbeitswelten und somit auch die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb ist der Zeitpunkt für die Teilnahme ein besonders günstiger. Wir möchten das familienfreundliche Image festigen und sichtbarer machen, Weiterentwicklung und den Wohlfühlcharakter im Unternehmen stärken, um die Balance zwischen Privat- und Berufsleben weiter zu fördern. Dadurch wollen wir ein positives Signal für ein erfolgreiches Miteinander setzen.