Motive:
Commitment für eine familienfreundliche Kultur
Unser zentrales Anliegen ist es, unseren Beschäftigten ein Arbeitsumfeld zu bieten, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich unterstützt. Die Priorisierung dieser Balance trägt entscheidend zur Zufriedenheit und Produktivität bei und ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unser Unternehmen.
Ein wichtiger Aspekt ist die Flexibilität, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten. Wir verstehen, wie herausfordernd es sein kann, berufliche Verpflichtungen mit familiären Anforderungen wie Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen in Einklang zu bringen. Mit individuellen Lösungen wollen wir unsere Beschäftigten unterstützen und eine ausgeglichene Lebenssituation fördern.
Die Ausgliederung als GmbH ist der ideale Zeitpunkt für die Zertifizierung. Wir können uns so als attraktiver Arbeitgeber positionieren und gezielt junge Menschen sowie Fachkräfte in unterschiedlichen Lebenslagen ansprechen. Mit der Zertifizierung erhoffen wir uns wertvolle Impulse, um eine moderne und familienfreundliche Unternehmenskultur zu stärken und die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Kommunikation der Leistungen nach innen und außen
- Schaffung einer Stelle „Ausbildung & Soziales“
- Schulung der Führungskräfte rund um Vereinbarkeitsanliegen
