Motive:
Gesamtheitlich und ganz persönlich
Wir streben nach einer wertschätzenden, inklusiven Unternehmenskultur, welche auf individuelle Bedürfnisse gesamtheitlich Rücksicht nimmt. Dies ist auch ein zentraler Punkt in unserer Strategie und dazu setzen wir verschiedenste Maßnahmen um.
Mit der Zertifizierung wollen wir unsere bisherigen Maßnahmen hervorheben und weiterentwickeln und gleichzeitig neue Impulse setzen, um den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser gerecht zu werden. Denn sie sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Ihre Zufriedenheit zu steigern ist daher essenziell. Besonders bei der neuen Generation gewinnen die Rahmenbedingungen weiter an Bedeutung.
Die Zertifizierung ist aber auch ein wichtiges internes und externes Kommunikationstool und unterstreicht die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- Unterstützung bei der Ferienbetreuung von Kindern
- Umgang mit karenzierten Beschäftigten und Karenzrückkehrerinnen und -rückkehrern
