Tabaktrafik Gräßl e.U.

Auf einen Blick

Klagenfurter Straße 35
9400 Wolfsberg
Österreich
+436607167923

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Franz Bodlos MBA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Teamevents & Familientage zur Stärkung des Zusammenhalts
Wertschätzung und Motivation über die digitale Kommunikationsgruppe
Strukturierte „Mitarbeiter:innen-Gespräche“ für individuelle Lösungen
6
Anzahl Mitarbeitende
5
Anzahl Mitarbeiterinnen
1
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Teamevents & Familientage zur Stärkung des Zusammenhalts
Wertschätzung und Motivation über die digitale Kommunikationsgruppe
Strukturierte „Mitarbeiter:innen-Gespräche“ für individuelle Lösungen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unsere Trafik steht für gelebte Kundennähe, Qualität und ein familiäres Miteinander. Das gesamte Team sorgt täglich mit Freundlichkeit, Kompetenz und echtem Interesse dafür, dass sich jede Kundin und jeder Kunde willkommen fühlen. Ebenso legen wir großen Wert auf unsere Mitarbeitenden: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das individuelle Bedürfnisse berücksichtigt, offene Kommunikation fördert und eine Atmosphäre erzeugt, in der Privatleben und Beruf harmonisch zusammenpassen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir möchten sichtbar machen, dass Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns gelebte Praxis ist. Die Zertifizierung unterstützt dabei, unsere Maßnahmen noch systematischer weiterzuentwickeln, Ziele zu definieren und die Kommunikation zu verbessern. Sie zeigt sowohl unseren Mitarbeitenden als auch externen Partnerinnen und Partnern, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Teamgeist, Flexibilität und Wertschätzung gelebt werden.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir setzen den Fokus auf den Team-Zusammenhalt und die persönliche Betreuung unserer Mitarbeitenden. Geplant sind regelmäßig stattfindende Teamevents oder Familientage, gezielte Motivations- und Wertschätzungsnachrichten in der Kommunikationsgruppe sowie jährliche „Mitarbeiter:innen-Gespräche“, um individuelle Bedürfnisse noch besser zu berücksichtigen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf optimal vereinbar sind, die Mitarbeitenden motiviert und zufrieden bleiben und das Team noch enger zusammenwächst.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir gestalten Arbeit so, dass Privatleben und Beruf harmonieren und jeder Tag Freude und Zufriedenheit bringt.
Adrijan Gräßl, Geschäftsführer und Auditbeauftragter

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