Motive:
Green Tech Company mit hoher Work-Life-Balance
Unsere Richtung ist klar: Als nachhaltige, innovative Green Tech Company treiben wir die Energiewende hin zu 100 % nachhaltiger Energieerzeugung konsequent voran. Unsere sechs Ambitionen sind dabei die Leitplanken unseres Handelns. Eine dieser Ambitionen ist es, beste Arbeitgeberin zu werden. Dies wollen wir unter anderem durch eine familienfreundliche Unternehmenskultur und ein entsprechendes Maßnahmenpaket erreichen. Dadurch steigern wir die Motivation und Zufriedenheit des Teams: Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und agieren umfassend sowie zeitgemäß.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist die Grundlage für Zufriedenheit am Arbeitsplatz und um gerne sowie gut zu arbeiten. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen Work-Life-Balance. In den nächsten Jahren wollen wir die internen Rahmenbedingungen noch weiter ausbauen, sodass diese Vereinbarkeit für alle Beschäftigten mehr und mehr sichtbar ist. Die in der Zertifizierung festgelegten Maßnahmen sollen dies vor allem auch intern erlebbar machen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Eröffnung und Ausbau betriebliche Kinderbetreuung (Erlebnisgarten)
- Einführung eines neuen Karenzmanagements
- Weiterentwicklung Dashboard für Familien-Kennzahlen
