Motive:
Kommunikation nach innen und außen
Der Familienbund Oberösterreich versteht sich als sehr familienfreundliches Unternehmen und will dieses Selbstverständnis auch nach außen sichtbar machen.
Seit unserer ersten Zertifizierung im Jahr 2013 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, auf die individuellen Bedürfnisse und Anliegen der Beschäftigten zu achten, diese zu berücksichtigen und Maßnahmen weiterzuentwickeln – auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Kinder.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ausbau unseres Springersystems in der Kinderbetreuung
- Verankerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowohl im Unternehmensleitbild als auch im Führungsleitbild
- Stärkung des Employer Brandings
