Die vorliegende Arbeit betrachtet das Vereinbarkeitsproblem von Familie und Beruf aus Unternehmenssicht und beschäftigt sich mit zweierlei Zielen. Zum einen soll herausgestellt werden, wie der Status Quo von Familienbewusstsein in österreichischen Unternehmen ist. Grundlage der Unternehmensbefragung von 411 österreichischen Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen und Branchen stellt der berufundfamilie-Index dar, der das betriebliche Familienbewusstsein misst und bereits in Deutschland und der Schweiz validiert wurde. Ausgehend von dem Familienbewusstsein der Unternehmen soll zum anderen analysiert werden, welche betriebswirtschaftlichen Folgen damit einhergehen. Zudem sollen mögliche Promotoren eines hohen Familienbewusstseins ermittelt werden
