Zwei spannende Tage bei der Zukunft Personal Austria 2018 sind vorbei. Danke an alle, die bei unserem Stand und/oder unserer Paneldiskussion zum Thema "Warum familienfreundliches Employer Branding wichtig ist." vorbeigeschaut haben. Hier ein paar Eindrücke der letzten Tage.
Im Zeitalter der Digitalisierung wird die Arbeitswelt moderner, mobiler und es gibt neue Wege und Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Welche Chancen und Auswirkungen ergeben sich für Familien und Unternehmen in der neuen Arbeitswelt? Gibt es Strategien, die mit Angeboten wie verschiedenen Arbeitszeit- sowie Arbeitsortmodellen einhergehen und gelingt die Optimierung der persönlichen Vereinbarkeitssituation durch die digitale Transformation?
Lassen sich Menschen in ihrem Wunsch, Beruf und Familie zu vereinbaren, von „Rollenbildern im Kopf“ ausbremsen? Wie stark wird unser beruflicher Weg davon beeinflusst? Das Stereotyp, das für die meisten Frauen und Männer nicht aus dem Kopf zu kriegen ist, heißt schlicht Mann = Arbeit, Frau = Familie. Stereotype sind sehr schwer zu durchbrechen, denn sie entsprechen in der Regel der Konvention. Ein Abweichen von der Norm dagegen ist meist mit Risiken verbunden.
Nach längerer Pause lädt Martina Pecher wieder zum „Salon am Heuberg“ ein, diesmal mit
Mag. Klemens Riegler-Picker
Büroleiter des Generalsekretärs
im Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung
zum Thema:
Die neue Bildungsreform – was bringt sie für Familie und Beruf?
Zu- oder Absagen bis 29. Oktober 2018 an martina@pecher.at
In Kooperation mit respACT luden wir zum exklusiven Business Lunch mit Familienministerin Bogner-Strauß in das Bundeskanzleramt ein. Dabei standen die Vorteile einer familienfreundlichen Personalpolitik im Zentrum der Veranstaltung für Führungskräfte.
Gestern Abend fand die Austria '18-Gala in den schönen Sofiensälen in Wien statt, bei der Menschen auf die Bühne geholt werden, die für das Land Österreich außergewöhnliche Leistungen erbringen. Leserinnen und Leser der Tageszeitung Die Presse und eine Fachjury wählten in insgesamt sechs Kategorien die Österreicherinnen und Österreicher des Jahres 2018.
Die #generationE, die Generation der unternehmerischen Menschen und Entrepreneure, erkennt Probleme und findet Lösungen. Auch für gesellschaftliche Themen. Genau dabei wollen wir die #generationE mit unseren Labs unterstützen. Und zwar mit:
Alle Informationen entnehmen Sie bitte der u.s. Einladung.
Gemeinsam für ein familienfreundliches Österreich - unter diesem Motto waren wir heuer beim 65. Gemeindetag in Dornbirn im schönen Vorarlberg vertreten. Bei unserem Stand, den wir uns dieses Mal als Premiere mit der Bundesimmobilengesellschaft, der Bundesbeschaffungsgesellschaft und dem Bundesministerium für Inneres geteilt haben, konnten sich die Besucher über unsere Zertifizierung familienfreundlichegemeinde und unser familienfreundliches Netzwerk "Unternehmen für Familien" aber auch über andere Angebote des Bundes für die österreichischen Gemeinden informieren.
Besuchen Sie uns auf unserem Messestand!
Die Zertifizierung berufundfamilie bietet eine umfassende Analyse und einen konkreten Fortschritt in Ihrem Unternehmen.
Kärntens Arbeitgeberwelt sucht Fachkräfte. Die intakte Umwelt, die faszinierende Lage und viele Freizeitmöglichkeiten machen Kärnten als Lebensstandort attraktiv. Leben und arbeiten in Kärnten kann auch als Synonym gelten für eine besonders gute Vereinbarkeit von Beruf-Familie in Kärnten.