Motive:
Hand in Hand, Schritt für Schritt
Unser Erfolg geht Hand in Hand mit der Zufriedenheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn man diese fragt, was ihnen im Leben wichtig ist, wird immer zuerst „die Familie“ genannt. Die Bedürfnisse unterscheiden sich aber in den unterschiedlichen Lebensabschnitten sehr und bei dieser Aufgabe möchten wir als Arbeitgeber bestmöglich unterstützen.
In den letzten Jahren haben wir schon einige Maßnahmen umgesetzt, um den Erfordernissen unserer Beschäftigten besser gerecht werden zu können. Wir möchten aber noch weitere Schritte gehen und haben uns im Vorfeld von den Zertifizierungs-Workshops zusätzlichen extern Input erhofft. Ein weiterer Grund war, dass wir in einem staatlichen Gütezeichen natürlich einen hohen Wert sehen und uns damit auch besser am Arbeitsmarkt positionieren können.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Ermöglichung von Vollzeit während Peak-Phasen
- Etablierung einer Springerfunktion
- Ausdehnung der Urlaubsregelung
