Motive:
Für eine bestmögliche Arbeitserfahrung
Die Zertifizierung bedeutet für uns nicht nur einen Imagegewinn, sondern erweitert auch unser soziales Netzwerk und fördert nachhaltige Verbindungen. Durch Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Weiterbildungsangebote, Home Office, eine gezielte Informationspolitik sowie firmeninterne Veranstaltungen und jährliche Familienfeste – auch für Mütter in Karenz – unterstützen wir gezielt das Miteinander von Familien- und Berufsleben. Dadurch schaffen wir einen echten Mehrwert für unsere Teams und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Seit der ersten Zertifizierung haben wir einen kontinuierlichen Entwicklungsprozess in unserer Organisationskultur etabliert und dadurch unsere Employee Experience nachhaltig ausgebaut. Diese Entwicklung hilft uns, das AMZ Mödling als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, talentierte Menschen zu gewinnen und längerfristig an uns zu binden.
Wir sind überzeugt, dass durch das Zusammenspiel von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dem Verständnis und der Berücksichtigung familiärer Bedürfnisse auch das Bewältigen der beruflichen Herausforderungen im Alltag leichter gelingt. Dafür steht berufundfamilie – und dafür stehen wir.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Strategische Weiterentwicklung
- Informations- und Kommunikationspolitik
- Projektgruppe berufundfamilie
