base - homes for students GmbH

Auf einen Blick

Gymnasiumstr. 85
1190 Wien
Österreich
+4313695490
office@viennabase.at
https://viennabase.at

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
KR Mag.(FH) Mag. Beatrix Czipetits
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Familie und Beruf als gesonderten Punkt in das „Mitarbeiter:innengespräch“ aufnehmen
Familienfreundlichkeit im Leitbild verankern
Im Mutterkonzern anregen, das Thema Vereinbarkeit & Führung beim Talente-Lehrgang als Thema zu integrieren
15
Anzahl Mitarbeitende
4
Anzahl Mitarbeiterinnen
11
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Familie und Beruf als gesonderten Punkt in das „Mitarbeiter:innengespräch“ aufnehmen
Familienfreundlichkeit im Leitbild verankern
Im Mutterkonzern anregen, das Thema Vereinbarkeit & Führung beim Talente-Lehrgang als Thema zu integrieren

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    viennabase bekennt sich klar zur Vereinbarkeit von Familienleben und Beruf. Durch flexible Strukturen und familienfreundliche Angebote wird ein Umfeld geschaffen, in dem unterschiedliche Lebensrealitäten Platz finden. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Förderung von Chancengleichheit, nachhaltiger Work-Life-Balance und einer Kultur des Respekts.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Mit der Zertifizierung berufundfamilie möchten wir unser bestehendes Engagement sichtbar machen und weiter festigen. Uns ist es ein Anliegen, die Balance von Familie und Beruf aktiv zu fördern und durch klare Strukturen sowie nachhaltige Maßnahmen zu stärken. Jetzt war für uns der richtige Zeitpunkt, um diese Werte dauerhaft in unserer Organisation zu verankern.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Zukünftig wollen wir das Thema der Vereinbarkeit noch konsequenter in die tägliche Kommunikation und Entscheidungsfindung einfließen lassen. Dazu soll es als fester Bestandteil in Besprechungen sowie in „Mitarbeiter:innengesprächen“ verankert werden. Unser Ziel ist, dass in allen Unternehmensbereichen aktiv darauf aufmerksam gemacht wird und die Perspektive der Vereinbarkeit selbstverständlich mitbedacht wird. Diese Maßnahme hat Priorität, weil sie Bewusstsein schafft, konkrete Entscheidungen beeinflusst und so die familienfreundliche Kultur dauerhaft stützt.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns kein Zusatz, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit der Zertifizierung bekräftigen wir unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem berufliche Entwicklung und Familienleben im Einklang stehen – ganz gleich, wie jede und jeder den Begriff „Familie“ für sich definiert.
DI Thomas Lebinger, Geschäftsführer