Auf einen Blick
15
Anzahl Mitarbeitende
4
Anzahl Mitarbeiterinnen
11
Anzahl Mitarbeiter
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen:
Familie und Beruf als gesonderten Punkt in das „Mitarbeiter:innengespräch“ aufnehmen
Familienfreundlichkeit im Leitbild verankern
Im Mutterkonzern anregen, das Thema Vereinbarkeit & Führung beim Talente-Lehrgang als Thema zu integrieren
Über uns
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte :
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns kein Zusatz, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit der Zertifizierung bekräftigen wir unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem berufliche Entwicklung und Familienleben im Einklang stehen – ganz gleich, wie jede und jeder den Begriff „Familie“ für sich definiert.DI Thomas Lebinger, Geschäftsführer