Motive:
Familienbegriff neu denken
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei BMD nachhaltig verankert. Die bisherigen Erfolge bestärken uns, die Maßnahmen weiterzuentwickeln und an der Re-Zertifizierung teilzunehmen. Mit unserem neuen Familienbegriff decken wir dabei alle wesentlichen Bereiche ab und achten auf eine gute Work-Life-Balance. Die Nutzung des Home Office wird unkompliziert umgesetzt – auch in Hinblick auf Betreuungs- und Pflegepflichten. Durch virtuelle Angebote und eine erhöhte Zeit- und Themensensibilität gibt es außerdem eine breitere Vernetzung und Teilnahmemöglichkeit – von überall und für alle. Bei medialen Aktivitäten wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf intensiver kommuniziert und fördert so auch unsere Attraktivität als Arbeitgeber.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten
- Erweiterung der Sommerkinderbetreuung durch die Teilnahme an der Technik & Fun-Ferienwoche
- Anonyme Erhebung pflegender Angehöriger und deren Bedürfnisse
