CANCOM Austria AG

Auf einen Blick

Wienerbergstraße 53
1120 Wien
Österreich
info@cancom.com
http://www.cancom.at

Grundzertifikat: 2014
Zertifikat 1: 2017
Zertifikat 2: 2020
Zertifikat 3: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Mag.a Martina Pecher CSR
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erhöhung der internen Sichtbarkeit: Sharepoint-Seite „Vereinbarkeit Beruf und Familie“
Sensibilisierung der Führungskräfte durch verstärkte Information und Kommunikation
Sommercamps: Erweiterung des Ferienangebots für die Kinder unserer Mitarbeitenden
1.289
Anzahl Mitarbeitende
208
Anzahl Mitarbeiterinnen
1.081
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2014
Zertifikat 1: 2017
Zertifikat 2: 2020
Zertifikat 3: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Erhöhung der internen Sichtbarkeit: Sharepoint-Seite „Vereinbarkeit Beruf und Familie“
Sensibilisierung der Führungskräfte durch verstärkte Information und Kommunikation
Sommercamps: Erweiterung des Ferienangebots für die Kinder unserer Mitarbeitenden

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Der Mensch steht bei CANCOM Austria im Mittelpunkt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Home Office und einer Kultur der Wertschätzung schaffen wir Rahmenbedingungen, um Privatleben und Beruf gut miteinander zu verbinden – für ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Zugehörigkeit stärkt.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns für die Zertifizierung entschieden, weil Familienfreundlichkeit bei CANCOM Austria nicht nur ein Anspruch, sondern gelebte Realität ist. Das Gütezeichen hilft uns einerseits, unsere Maßnahmen sichtbar zu machen. Andererseits ermöglicht es die Gestaltung eines Arbeitsumfeldes, in dem sich Menschen wohlfühlen und in verschiedenen Lebensphasen gut unterstützt werden.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Eine Maßnahme ist uns besonders wichtig, die Sensibilisierung unserer Führungskräfte für das Thema Vereinbarkeit. Sie gestalten den Alltag ihrer Teams und haben großen Einfluss darauf, wie Familienfreundlichkeit gelebt wird. Durch gezielte Kommunikation, praxisnahe Impulse und den Austausch guter Beispiele möchten wir Bewusstsein schaffen – damit eine gesunde Lebensbalance nicht nur möglich, sondern selbstverständlich wird.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Bei CANCOM Austria ist Familienfreundlichkeit mehr als ein Versprechen, sie ist Teil unserer Haltung. Wir schaffen Raum für Vereinbarkeit – weil Menschen, die sich wohlfühlen, ihr volles Potenzial entfalten können.
Mag. Cornelia Nussbaumer, Vice President People
Motive: 

Zukunftsweisende Angebote zur Familienfreundlichkeit

Die Zertifizierung berufundfamilie unterstützt uns, unsere mitunter ehrgeizigen Ziele zu verfolgen. Initiativen, die wir begonnen hatten, wurden nach dem ersten Zertifikat noch verstärkt und Neues wurde implementiert. Die Beschäftigten schätzen die Tipps sowie die Aktivitäten als Erleichterung im Alltag und sind gerne in der Projektgruppe wie auch bei den Workshops aktiv. Die Maßnahmen werden sehr gut angenommen. Mit viel Freude schaffen wir auch für die Kinder tolle Erlebnisse.

Da unser Familienbegriff nicht nur die Kinder, sondern auch die Großeltern einschließt, haben wir ebenso hier Unterstützungsmaßnahmen entwickelt und sehen, dass sie gut angenommen werden. Insgesamt gibt das Zertifikat die Möglichkeit, in einem strukturierten Prozess am Thema zu bleiben und auch kreativ Neues zu entwickeln. Ein besonderer Schwerpunkt in diesem Zusammenhang ist das Öffnen der Arbeitswelt in Richtung Modern Working – Mobile Working.