CONEO Steiermark Steuerberatung GmbH/ CONEO Murtal Steuerberatung GmbH/CONEO Wien Steuerberatung GmbH/ Malleg & Partner Steuerberatung GmbH

Auf einen Blick

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Österreich
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Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Ressourcenmanagement – bessere Vereinbarkeit und Schulungen für effizientere Arbeitsweise
Ausdehnung Kinderweihnachtsfeier, Evaluierung Sommerbetreuung, Einführung Familientag
Qualifizierung – Mentoring-Programme, Seminare zu Zeit- und Stressmanagement, Gesundheitsangebote
87
Anzahl Mitarbeitende
70
Anzahl Mitarbeiterinnen
17
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Ressourcenmanagement – bessere Vereinbarkeit und Schulungen für effizientere Arbeitsweise
Ausdehnung Kinderweihnachtsfeier, Evaluierung Sommerbetreuung, Einführung Familientag
Qualifizierung – Mentoring-Programme, Seminare zu Zeit- und Stressmanagement, Gesundheitsangebote

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Unternehmen punktet mit einer gelebten Kultur der Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Wir unterstützen in allen Lebensphasen – von jungen Kolleginnen und Kollegen über Eltern bis hin zu jenen mit Pflegeaufgaben. Durch flexible Rahmenbedingungen, Gesundheitsangebote, Familieninitiativen und offene Kommunikation schaffen wir ein Umfeld, in dem Privatleben und Beruf in Einklang gebracht werden können. Daraus ergibt sich eine Win-win-Situation für die bei uns tätigen Menschen und für unser Unternehmen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir haben uns zur Re-Zertifizierung entschlossen, um unsere familienfreundliche Unternehmenskultur weiter zu festigen und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf systematisch zu fördern. Seit der ersten Zertifizierung wurden zahlreiche Maßnahmen umgesetzt – darunter die Erweiterung von Gesundheits- und Familienangeboten, ein optimiertes Ressourcenmanagement sowie eine verbesserte interne Kommunikation. Dies stärkt die Zufriedenheit unseres Teams, reduziert Stress und steigert unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Die Re-Zertifizierung ermöglicht zudem, neue Ideen aufzunehmen und weitere nachhaltige Verbesserungen langfristig zu verankern.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Besonders wichtig ist uns die Erweiterung der Familienangebote, weil sie das Gleichgewicht der Lebenswelten direkt unterstützen. Geplant sind die Ausweitung der Kinderweihnachtsfeier auf alle Standorte, die Evaluierung des Bedarfs an Sommerferienbetreuung sowie die Einführung eines Familientages mit Angehörigen. Ziel ist, Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen zu entlasten, gemeinsame Erlebnisse zu fördern und die Unternehmenskultur familienfreundlich zu gestalten. Dieses Vorhaben ist uns wichtig, da es Motivation, Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden nachhaltig stärkt.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Die Re-Zertifizierung berufundfamilie bestätigt unseren Anspruch, Familienfreundlichkeit fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Privatleben und Beruf vereinbar machen – zum Wohl unserer Mitarbeitenden, des Unternehmens und unserer Klientinnen und Klienten.
Silke Kurzmann, MBA BA, HR-Managerin und Auditbeauftragte

Galerie

Motive: 

Gelebte Verantwortung
Die Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere haben bei CONFIDA seit jeher einen äußerst hohen Stellenwert. Viele Maßnahmen und Rahmenbedingungen, die auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzielen, werden seit Jahren in unserem Unternehmen angeboten und gelebt. Wir wissen, dass sich ständig verändernde Herausforderungen auch kontinuierliche Verpflichtungen zur Verbesserung der Vereinbarkeitsprozesse verlangen. Durch den staatlichen Zertifizierungsprozess und das Engagement, diese Schritte regelmäßig zu wiederholen, soll es uns gelingen, die Herausforderungen als familienfreundlicher Arbeitgeber mit Erfolg anzunehmen und Verantwortung zu zeigen.