E.MAYR Reinigungstechnik GesmbH

Auf einen Blick

Ortsstraße 285
2331 Vösendorf
Österreich
+43169917640

Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
KiBiS Work-Life Management GmbH
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Stärkung der Wahrnehmung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit Bezug auf Familie und Beruf
32
Anzahl Mitarbeitende
10
Anzahl Mitarbeiterinnen
22
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2022
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Stärkung der Wahrnehmung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit Bezug auf Familie und Beruf

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und das spürt man auch im Arbeitsalltag. Der Umgang zwischen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Geschäftsführung ist sehr familiär und persönlich. Auf individuelle Herausforderungen gehen wir ein und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden. Unsere Geschäftsführung lebt die offene Kommunikation und ihre Tür steht immer offen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Durch die Re-Zertifizierung stellen wir die laufende Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicher. Gleichzeitig wollen wir uns laufend weiterentwickeln. Die Zertifizierung und das Gütezeichen stärken unsere Position als attraktiver Arbeitgeber. Besonders für junge Beschäftigte zeigen wir durch die Zertifizierung Perspektiven auf. Bereits mit der ersten Zertifizierung konnten wir unsere Prozesse positiv verändern und eine familienfreundlichere Arbeitsumgebung schaffen. Für unser gesamtes Team bringt die Zertifizierung eine bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben und eine gesteigerte Mitarbeiter-Zufriedenheit.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir möchten durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sicherstellen, dass sich alle gehört fühlen, und zeigen, dass wir nur gemeinsam an einer besseren Arbeitsumgebung arbeiten können. Durch dieses Feedback können wir uns laufend den Themen widmen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich beschäftigen. Diese Maßnahme möchten wir deshalb für die Zukunft auf jeden Fall beibehalten.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert, weshalb wir offen über familiäre Themen sprechen. Wir sehen die Familie als etwas, das uns im Unternehmen verbindet – dazu zählen auch Freundinnen und Freunde sowie Bekannte. Mit der Zertifizierung berufundfamilie machen wir unsere Haltung nach innen und außen sichtbar.
Heinz Peter Ewinger, Geschäftsführer
Motive: 

Die Menschen sind das Herz unseres Unternehmens
Wir sehen uns als Familie und wollen auch in Zukunft unsere Familienfreundlichkeit noch intensiver leben und ausbauen. Bereits jetzt sind individuelle Arbeitszeitmodelle und eine offene Kommunikation wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, bei der wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Bei uns stehen die Menschen im Vordergrund. Sie sind die wichtigste Ressource und das Herz unseres Unternehmens. Für die Zertifizierung haben wir uns entschieden, um im stetigen Wachstum unseren Fokus als Familienunternehmen immer wieder neu zu schärfen. Dies gilt für unsere Beschäftigten und deren Familien, aber auch für das persönliche Verhältnis zu unseren Kundinnen und Kunden.