F/LIST GMBH gemeinsam mit F/YACHTING GMBH

Auf einen Blick

List-Straße 1
2842 Thomasberg
Österreich
+43264460010
hello@f-list.at
https://f-list.at/

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
360-Grad-Feedback + Schulungen für Führungskräfte
Bedarfserhebung zur Kinderferienbetreuung und Kinderbetreuung
Karrieregespräch nach Bekanntgabe einer Schwangerschaft
483
Anzahl Mitarbeitende
157
Anzahl Mitarbeiterinnen
326
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
image/svg+xml
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
360-Grad-Feedback + Schulungen für Führungskräfte
Bedarfserhebung zur Kinderferienbetreuung und Kinderbetreuung
Karrieregespräch nach Bekanntgabe einer Schwangerschaft

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    F/LIST steht für Handwerkskunst, Innovation und Teamgeist. Seit 75 Jahren gestalten wir außergewöhnliche Interieurs für Business- und Privatjets, Yachten und Residenzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs – ihr Know-how, ihre Leidenschaft und ihr Zusammenhalt machen uns einzigartig. Wir verbinden traditionelles Handwerk mit modernster Technologie und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede und jeder die Zukunft aktiv mitgestalten kann. International vernetzt und gleichzeitig regional verwurzelt, bieten wir spannende Karrierewege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil einer starken Gemeinschaft zu sein.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Bei F/LIST steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass beruflicher Erfolg und ein erfülltes Familienleben Hand in Hand gehen können. Deshalb haben wir uns für die Zertifizierung berufundfamilie entschieden – als klares Signal, dass wir unseren Beschäftigten Rahmenbedingungen bieten wollen, die beiden Lebensbereichen gerecht werden. Besonders wichtig ist uns dabei Flexibilität, gegenseitiges Verständnis und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. Gerade in der aktuellen Phase des Wachstums und der internationalen Entwicklung ist es entscheidend, Vereinbarkeit aktiv zu fördern und nachhaltige Strukturen zu schaffen, von denen alle profitieren.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein zentrales Vorhaben ist die Sichtbarkeit von Teilzeitkarrieren und Eltern in Führungsrollen. Mit einer gezielten Kommunikations-Kampagne möchten wir interne Role Models vorstellen. Diese sollen zeigen, dass Karriere und Familienleben erfolgreich vereinbar sind. Solche Vorbilder sollen Mut machen, Perspektiven eröffnen und verdeutlichen, dass flexible Arbeitsmodelle bei F/LIST nicht die Ausnahme, sondern gelebte Realität sind. Wir setzen damit ein klares Zeichen für eine Kultur, die Vielfalt und individuelle Lebenswege wertschätzt. Priorität hat dieses Projekt, weil es nachhaltig unsere Unternehmenskultur prägt und den F/LIST-Spirit nach innen wie nach außen sichtbar macht.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Als Familienbetrieb wissen wir, wie entscheidend ein stabiles Umfeld ist. Familie und Beruf dürfen kein Entweder-oder sein. Uns ist wichtig, dass Karriere bei F/LIST auch mit Familie möglich ist. Die Zertifizierung verstehen wir als klaren Auftrag, Rahmenbedingungen zu schaffen, die unsere Mitarbeitenden im Alltag wirklich unterstützen.
Monika Putz, Group Director People & Culture