FRITZ EGGER GmbH & Co. OG, mit EGGER Holzwerkstoffe GmbH u. EGGER Corporate Services GmbH

Auf einen Blick

Weiberndorf 20
6380 St. Johann in Tirol
Österreich
+43506000

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Evaluierung und Pilotierung von alternativen Arbeitszeitmodellen für gewerbliche Mitarbeitende
Optimierung des Karenz- und Auszeitenmanagements
Maßnahmenpaket zur internen & externen Kommunikation familienfreundlicher Angebote
1.878
Anzahl Mitarbeitende
367
Anzahl Mitarbeiterinnen
1.511
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Evaluierung und Pilotierung von alternativen Arbeitszeitmodellen für gewerbliche Mitarbeitende
Optimierung des Karenz- und Auszeitenmanagements
Maßnahmenpaket zur internen & externen Kommunikation familienfreundlicher Angebote

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden sind wir stetig gewachsen, haben dabei aber unsere Wurzeln nicht vergessen – ebenso wenig wie unsere Grundwerte als Familienunternehmen. Menschlichkeit, Qualität und Perspektive sind die Basis unseres Tuns. Seit jeher handeln wir auf zukünftige Generationen ausgerichtet und übernehmen ökologische, ökonomische und soziale Verantwortung.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir wissen, dass der Weg zur Balance von Familie & Beruf viele Herausforderungen mit sich bringen kann. Daher möchten wir gleiche Chancen und eine ausgewogene Vereinbarkeit fördern und unsere Beschäftigten in den unterschiedlichen Lebensphasen durch passende Rahmenbedingungen unterstützen. Zudem sehen wir Familienfreundlichkeit im Unternehmen als kontinuierlichen Prozess. Auch wenn bereits zahlreiche Maßnahmen umgesetzt wurden, möchten wir mithilfe der Zertifizierung für neue Ideen offenbleiben und damit an einer stetigen Verbesserung arbeiten.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Uns ist es ein Anliegen, in der Produktion und Logistik den Frauenanteil zu erhöhen. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, in Zukunft die Arbeitszeitflexibilität zu forcieren – überall dort, wo es möglich ist. Vor diesem Hintergrund möchten wir weiterhin an der familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung arbeiten. Vor allem in der Schichtarbeit braucht es weitere Lösungen, um Vereinbarkeit zu schaffen. Ziel ist es unter anderem, alternative Möglichkeiten von Arbeitszeitmodellen und weitere unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung zu evaluieren.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
EGGER ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit einer Unternehmensgeschichte, die unsere Werte und unser Handeln bis heute prägt. Deshalb setzen wir uns aktiv dafür ein, gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden zu schaffen und eine ausgewogene Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern.
Andrea Schüssler, Personalleitung Österreich und Auditbeauftragte