Motive:
Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher ist es uns ein großes Anliegen Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren, damit wir die besten und engagiertesten Mitarbeiter/innen für unsere Gäste beschäftigen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Dienstpläne werden monatlich erstellt)
- Kurzfristige Befreiungen sind möglich
- Teilzeitverträge in den verschiedensten Varianten sind möglich
- Die Mitarbeiter/innen erhalten Personalessen und Getränke kostenlos
- Dienstkleidung wird zur Verfügung gestellt
- Patchworkbiografien sind möglich
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Vorschlags- und Beschwerdewesen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Schulungen
