Jugend Eine Welt - Don Bosco Entwicklungszusammenarbeit

Auf einen Blick

Münichreiterstraße 31
1130 Wien
Österreich
+43187907070

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Home Office und Präsenz
Onboarding auch nach Karenz oder Abwesenheit
47
Anzahl Mitarbeitende
33
Anzahl Mitarbeiterinnen
14
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Home Office und Präsenz
Onboarding auch nach Karenz oder Abwesenheit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    "Jugend Eine Welt – Don Bosco Entwicklungszusammenarbeit" lebt eine Arbeitskultur, in der wir die Work-Life-Balance unserer Beschäftigten aktiv gestalten. Als zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen. Maßnahmen wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, Pflegeauszeiten, flexible Karenzen, Workshops zum Thema Gesundheit, Einbindung von Angehörigen oder das Employee-Assistance-Programm schaffen Raum für unterschiedliche Bedürfnisse. So zeigen wir Verantwortung, fördern Motivation und stärken die gemeinsame Vision: ein Arbeiten, bei dem sich Familie und Job gut vereinbaren lassen.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Familien- und Kinderfreundlichkeit ist für uns mehr als ein Schlagwort – sie ist gelebte Organisationskultur und tief in unserer DNA verankert. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende ihr Familienleben mit ihrem beruflichen Engagement vereinbaren können, ohne sich für eine der beiden Aufgaben entscheiden zu müssen. Anpassungsfähigkeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Rücksichtnahme bilden dabei die Basis. Mit der Teilnahme am Zertifizierungsprozess wollen wir unsere bestehenden Maßnahmen systematisch weiterentwickeln und neue Impulse setzen. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um unseren Weg sichtbar zu machen und konsequent weiterzugehen.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir wollen für jede Lebenssituation individuelle Lösungen finden – von flexiblen Arbeitszeiten bis zur Väterkarenz. So halten wir unseren hohen Standard und schaffen echte Vereinbarkeit, die alle Geschlechter einschließt und Familienvielfalt anerkennt. Auf jeden Fall wollen wir uns beständig weiterentwickeln.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Familienfreundlichkeit prägt „Jugend Eine Welt", die Zertifizierung bestätigt unsere Praxis: Vereinbarkeit gelingt mit flexiblen Modellen und Rücksicht auf individuelle Lebenslagen. Wer Privatleben und Beruf im Einklang leben kann, bringt sich engagiert und mit voller Kraft ein – ein Gewinn für uns als Organisation, unsere Mitarbeitenden und für die Menschen, denen unsere Arbeit zugutekommt.
Reinhard Heiserer, Geschäftsführer