Familienfreundliche Maßnahmen:
- großzügiges Entgegenkommen bei akuten familiären Notfällen
- Arbeitsinhalte und Abläufe werden familienorientiert organisiert
- Arbeit wird im Bedarfsfall an Kollegen/innen übertragen
- Informationsveranstaltungen werden organisiert, z. B. Abfertigung neu, Altersteilzeit, flexible Karenz
- Selbstverantwortung, Entwicklung und Verwirklichung der Mitarbeiter/innen wird ermöglicht
- Fortbildungsangebote erfolgen zu familienfreundlichen Zeiten
- Mitarbeiter/innen werden zu günstigen Konditionen Firmenrabatte gewährt
- eine Maschinenbenützung ist für den Privatbedarf möglich
- Anerkennung der Betriebszugehörigkeit: Gutscheine €30-250 (10 bis 40 Jahre)
- Werte: Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Verantwortung, Freundlichkeit, Ordnung & Sauberkeit
- Flexiblere Arbeitszeit: bei Bedarf
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Analyse Krankenstand
- Mitarbeiterbefragung, -Gespräch
- Aufbau ORG-Handbuch
- Abläufe/Inhalte: Stressentlastung
- Analyse Aufbau/Ablauf ORG: Wer kann was gut?
- Betriebsauflüge: soz. Aktivitäten
- Mitarbeiterinfo
- Aus- u. Weiterbildung: SOKO
