Motive:
Mehrwert durch gelebte familienorientierte Unternehmenskultur
Lafer+Partner will im Rahmen der Zertifizierung berufundfamilie ein sichtbares Zeichen in Richtung soziales Arbeitsumfeld für aktive und zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen. Der Zertifizierungsprozess verlangt ein bewusstes Zeitnehmen, um Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam als Team zu entwickeln und umzusetzen. Permanente Bestrebungen zur Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf führten zu einer objektiv angenehmen Atmosphäre im Arbeitsalltag, die neben Mitarbeitenden auch Kundinnen und Kunden begleitet, die mit dem Unternehmen in Kontakt treten. Lebensphasengerechte Teilzeitvereinbarungen, hauseigene Kinderbetreuung, gesunde Vor-Ort-Verpflegung, Verfügbarkeit von E-Autos und vieles mehr: Wir stiften Mehrwert durch gelebte familienorientierte Unternehmenskultur und tragen damit ein Stück zur sozialen Verantwortung im unmittelbaren Wirkungsbereich bei.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Betriebseigene Tagesmutter in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz, somit während der Arbeitszeit erreichbar
- Nutzung von E-Autos wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht
- Weiterbildungsaktivitäten und Trainings
