Familienfreundliche Maßnahmen:
- Regelmäßige Befragungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- Schaffung einer Netzwerkmöglichkeit für Kolleginnen und Kollegen in Karenz (z. B. Karenzfrühstück)
- Tipps und Tricks zum „guten Arbeiten“ im Home Office
