Motive:
Jetzt und in Zukunft attraktiv als Arbeitgeber
Bereits 2016 wurden mit dem Grundzertifikat berufundfamilie erste Ziele gesetzt und die Herausforderung angenommen, gemeinsam Verbesserungen zu erreichen. Seither wurden neben der laufenden Re-Zertifizierung und neuen Zielsetzungen viele Maßnahmen erfolgreich umgesetzt, um unseren wertvollen Fachkräften auch künftig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Die Entwicklung von Arbeitszeitmodellen im Einklang mit individuellen Bedürfnissen, auch im Schichtbetrieb, und eine nachhaltige Home-Office-Vereinbarung wurden bereits umgesetzt, um nur einen Auszug der Initiativen zu nennen. Darüber hinaus erfolgte auch der Bau eines hauseigenen NÖM-Restaurants – namens „Genießerei“ mit abwechslungsreichen und finanziell gestützten Menüs.
Das Bestreben der NÖM ist es zudem, hausintern sehr gute Fachkräfte auszubilden. Diese sollen mit dem Unternehmen nachhaltig mitwachsen und schließlich eine wertvolle Bereicherung des NÖM-Teams darstellen
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Einführung und Weiterentwicklung der App „myNÖM“
- Verbesserung der Führungskultur und Identifikation mit dem Unternehmen durch Information und Transparenz
- Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch entsprechende Angebote
