Motive:
Bewusstsein für Familienfreundlichkeit stärken
Die Vereinbarkeit ist ein Thema, das immer wichtiger wird. Mit dem ersten Zertfikat berufundfamilie haben wir hier bereits 2011 einen neuen Weg eingeschlagen.
Es ist schön, dass unser Weg durch die Re-Zertifizierung von externer Stelle bestätigt wird. Seit dem Grundzertifikat hat sich vor allem das Bewusstsein der Führungskräfte bei diesem Thema verändert.
Außerdem werden wir als familienfreundlicher Arbeitgeber wahrgenommen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das wachsende Angebot in diesem Bereich, beispielsweise Karenzmanagement, flexible und individuelle Teilzeitmodelle, finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung, Ferienwochen für die Kinder, strukturierte Potenzialentwicklung und die Frauenführungsquote.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Oberbank Mobile Working
- Laufende Kommunikation nach innen und außen
- Krabbelstube
