Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H.

Auf einen Blick

Rennweg 44
1030 Wien
Österreich
+431790700
bianca.haider@lotterien.at
http://www.lotterien.at

Grundzertifikat: 2011
Zertifikat 1: 2014
Zertifikat 2: 2018
Zertifikat 3: 2022
Zertifikat 4: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Arbeitswelten Consulting OG
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Aktive Kommunikation zu Unterstützungen und Maßnahmen
Förderung und Unterstützung von Frauen in Führungspositionen
Unterstützung zum Thema Pflege
745
Anzahl Mitarbeitende
303
Anzahl Mitarbeiterinnen
442
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2011
Zertifikat 1: 2014
Zertifikat 2: 2018
Zertifikat 3: 2022
Zertifikat 4: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Aktive Kommunikation zu Unterstützungen und Maßnahmen
Förderung und Unterstützung von Frauen in Führungspositionen
Unterstützung zum Thema Pflege

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Von Kundinnen und Kunden über Partnerinnen und Partner bis zu unseren Mitarbeitenden: Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur dann möglich ist, wenn jede und jeder Einzelne im Unternehmen wertgeschätzt wird und die Balance zwischen den verschiedenen Lebensbereichen aktiv unterstützt wird. Seit unserer Erstzertifizierung 2011 haben wir bereits viele Maßnahmen umgesetzt und Rahmenbedingungen für unsere Beschäftigten geschaffen, die eine gesunde Balance zwischen Privatleben und Beruf ermöglichen sowie fördern. Zusätzlich zu flexiblen Arbeitszeiten erfreuen sich beispielsweise unsere Teilzeit-Optionen und Home-Office-Möglichkeiten größter Beliebtheit unter den Mitarbeitenden.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Uns ist es wichtig, auch in herausfordernden Zeiten weiter an der Vereinbarung von Privatem und Beruflichem zu arbeiten. Aus diesem Grund war es für uns selbstverständlich, dass wir uns auch dem vierten Re-Zertifizierungsprozess unterziehen. Wir möchten unserem Team weiterhin ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bieten und dieses weiter verbessern. Die erneute Re-Zertifizierung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Die Unterstützung von Mitarbeitenden mit pflegebedürftigen Angehörigen ist uns ein besonderes Anliegen. In unserem Intranet finden Beschäftigte unter der „Roadmap Pflege“ Informationen dazu, wie sie bei Eintritt eines plötzlichen Pflegefalls im Angehörigenkreis vorgehen (z. B. Wissenswertes über Pflegeorganisation, -karenz und -teilzeit, Kontakte bei HR und Organisationen, Möglichkeiten der Pflege und Pflegegeld). Gerade in solchen Situationen ist niederschwellige und kurzfristige Beratung wichtig.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Damit Familie und Erholung nicht zu kurz kommen, braucht es neben der Eigeninitiative einzelner Mitarbeitender vor allem entsprechende Rahmenbedingungen. Wir arbeiten daher laufend an der Umsetzung neuer Maßnahmen, um für bestehende und auch neue Beschäftigte ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Mag. Birgit Schmöller, Managing Director HR

Galerie

Motive: 

Wir sind auf einem guten Weg

Wir konnten bereits in den letzten Jahren viele Maßnahmen umsetzen und damit für unsere Beschäftigten eine solide Basis für eine gute Work-Life-Balance schaffen. Uns war nun wichtig, dass wir trotz Pandemie weiter an neuen Maßnahmen arbeiten und diese auch bestmöglich umsetzen. Insbesondere die Ermöglichung von Home Office auch nach der Pandemie wird sehr geschätzt und von fast allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechend genutzt. Es war daher selbstverständlich für uns, dass wir uns auch dem 3. Re-Zertifizierungsprozess unterziehen. Wir möchten unserem Team weiterhin ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bieten und dies auch weiter verbessern. Die erneute Re-Zertifizierung zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir sind sehr stolz, dass es uns gelungen ist, seit der ersten Zertifizierung viele Projekte umzusetzen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch weiter erleichtern zu können!