Motive:
Ein kluger und flexibler Maßnahmenmix
Uns ist es ein besonderes Anliegen, durch die erneute Re-Zertifizierung unseren eingeschlagenen Weg als familienfreundlicher Arbeitsgeber fortzusetzen. So können wir die Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ständig neu beleuchten, evaluieren und auch erweitern.
Die Bandbreite der familienfreundlichen Handlungsfelder bei der OÖ Wohnbau reicht von kleinen Schritten, z. B. keine Besprechungstermine an Randzeiten, bis zu sehr weitgehenden, ständig erweiterbaren Maßnahmen, z. B. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Wir sehen eine ausgewogene Balance zwischen Privat- und Berufsleben als unbedingte Voraussetzung für sich langfristig ans Unternehmen bindende, zufriedene, gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch möchten wir dadurch auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam machen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Gleitzeit, mit der Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Home Office
- Kinder-Ferienbetreuung
- Einführung Exit- und Feedback-Gespräche
