Motive:
In jeder Lebensphase für alle da sein
Menschen sind der Puls und die treibende Kraft von PALFINGER. Für sie wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das bestmöglich inspiriert, motiviert, einbindet und wertschätzt. Ein wesentlicher Bestandteil ist dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mit berufundfamilie wollen wir unsere familienbewusste Unternehmens- und Führungskultur weiter stärken. Das Gütezeichen soll nach innen und außen zeigen, was PALFINGER bereits bietet. So können wir uns noch besser als familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren. Viele Maßnahmen und Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Ferienbetreuung, Spürnasenecken in Kindergärten, MINT-Förderungen oder organisierte Betriebsbesichtigungen für Kinder zahlen bereits jetzt auf das Thema ein.
Der Zertifizierungsprozess stellt sicher, dass weitere Maßnahmen folgen, das bestehende Angebot verbessert wird und ein systematischer Ausbau sowie eine gute Verankerung in unserer Unternehmenskultur unterstützt werden. Wir wollen, dass alle in jeder Lebensphase ausreichend Unterstützung und Flexibilität erhalten, um Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden und sich in ihrem Arbeitsumfeld langfristig wohlzufühlen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Kinderbetreuung im Alter von 0 bis 3 Jahren
- Interne Kommunikation und Wissensaufbau
- Karenzmanagement
