Motive:
Mehr Raum für eine höhere Lebensqualität
Die Zertifizierung hilft dabei, der Bedeutung von Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf immer wieder Raum zu geben. Bestehende Maßnahmen der Unternehmensgruppe in Bezug auf Familienfreundlichkeit werden dabei transparent gemacht, darüber hinaus wird aktueller Bedarf identifiziert und kann somit bearbeitet werden.
Als Unternehmensgruppe, die im Gesundheits- und Sozialbereich tätig ist, beschäftigen wir mehrheitlich Frauen – und diese leisten immer noch den größten Teil der familiären Betreuungspflichten. Aus diesem Grund ist das Thema der Vereinbarkeit von besonderer Relevanz für uns und wir möchten einen positiven Beitrag zur Bewältigung der verschiedenen Rollen im Leben beitragen: Mit dem Ziel, die Lebensqualität nicht nur von unseren Klientinnen und Klienten, sondern auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verbessern.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Interne Info-Weitergabe inklusive eines gemeinsamen Onboarding-Prozesses
- Verschriftlichung eines gemeinsamen familienfreundlichen Führungsverständnisses
- Umgang mit Fragen zur Gleichstellung
