Rail Cargo Austria AG (Produktionsmanagement)

Erdberger Lände 40-48
1030 Wien
Österreich
Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 
63

Grundzertifikat: 2014
Zertifizierung bis: 
2017
Auditor:
Mag.a Martina Pecher CSR
Auditor: 
Mag. Martina Pecher
Motive: 

Chancengleichheit - ganz gleich, ob Mann oder Frau, Alt oder Jung, aus Österreich oder aus einem anderen Land - ist ein Merkmal moderner Unternehmensführung und Voraussetzung für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Daher haben die Rail Cargo Austria und der gesamte ÖBB-Konzern seit 2011 eine Gleichstellungspolicy,die die Gleichbehandlung und gleiche Chancen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher stellen soll. Die Rail Cargo Austria setzt bereits seit Jahren auf ein aktives Diversity-Management welches auch Projekte zur Vereinbarung von Beruf und Familie beinhaltet. Mit der Teilnahme am Audit berufundfamilie möchten wir ein Zeichen setzen, wie wesentlich familienfreundliche Maßnahmen für den Erfolg eines Unternehmens und die Mitarbeiterzufriedenheit sind.

Familienfreundliche Maßnahmen: 
  • ÖBB-Frauennetzwerktreffen
  • Gezielte Personalentwicklung
  • Wiedereingliederungsprogramme nach der Karenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeitmodelle, Telearbeit,Elternteilzeit Väterkarenz
  • Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
  • Mentoringprogramme