ratiopharm Arzneimittel Vertriebs-GmbH

Auf einen Blick

Donau-City-Straße 11, ARES Tower, Top 13
1220 Wien
Österreich
+431970070
info@ratiopharm.at
http://www.ratiopharm.at

Grundzertifikat: 2018
Zertifikat 1: 2021
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2026
Auditor:
DI. Andreas Faber, Mag. Peter Radlingmayr MSc
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Strukturiertes Rückkehrprogramm nach der Karenz
Burnout-Prävention für Führungskräfte
Positionierung des Themas Familienvereinbarkeit
106
Anzahl Mitarbeitende
69
Anzahl Mitarbeiterinnen
37
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2018
Zertifikat 1: 2021
Zertifikat 2: 2025
Zertifizierung bis: 
2026
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Strukturiertes Rückkehrprogramm nach der Karenz
Burnout-Prävention für Führungskräfte
Positionierung des Themas Familienvereinbarkeit

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein vielfältiges Angebot aus, das wir kontinuierlich nach den Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln. Dabei verstehen wir Familie bewusst umfassend: Neben Eltern, Kindern oder Geschwistern schließen wir auch Menschen und Tiere ein, zu denen eine enge emotionale Bindung besteht – unabhängig von Lebensform, Beziehung oder Struktur. So schaffen wir Raum für individuelle Lebensrealitäten und fördern echte Vereinbarkeit.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Wir sind überzeugt, dass ein gutes Zusammenspiel von Familie und Beruf wesentlich zur Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten beiträgt.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Familienfreundlichkeit ist für uns auch in Zukunft ein zentrales Anliegen. Aus diesem Grund möchten wir anlassbezogen maßgeschneiderte Angebote entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem berufliches Engagement und private Verantwortung in Einklang gebracht werden können – ein Gewinn sowohl für unsere Beschäftigten als auch für unser Unternehmen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Für uns ist und bleibt Familienfreundlichkeit ein zentrales Thema. Um zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben, braucht es eine gute Balance zwischen Familie und Arbeit. Hierfür im Unternehmen gute Rahmenbedingungen zu schaffen, ist ein Gebot der jetzigen Zeit.
Elgar Schnegg, Geschäftsführung

Galerie

Motive: 

Familienunterstützende Rahmenbedingungen kontinuierlich erweitern

Wir haben uns zur Re-Zertifizierung entschlossen, da das Thema von Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns einen großen Stellenwert hat. Es ist uns besonders wichtig, uns auf diesem Gebiet fortlaufend zu verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine gute Balance zu ermöglichen. Weiters bietet uns der Prozess der Zertifizierung die Möglichkeit, sich intensiv und strukturiert dem Thema zu widmen. Außerdem konnten wir im Detail über alle Unternehmensbereiche hinweg über die vergangenen drei Jahre reflektieren und neue Ziele zum Nutzen aller definieren. Die regelmäßige Arbeit an der Umsetzung der Maßnahmen in Projekten bringt eine zusätzliche Qualität, die wir nicht missen wollten. Nicht zu vernachlässigen sind auch die wertvollen Tipps bzw. die Außensicht, die man von den Beraterinnen und Beratern sowie Auditorinnen und Auditoren erhält. Diese haben uns im Prozess begleitet und zu neuen Ideen geführt, welche das Thema weiter bereichert haben.