Motive:
Auf dem richtigen Weg zu einer besseren Vereinbarkeit
Mit der Re-Zertifizierung wollen wir prüfen und verdeutlichen, welche Maßnahmen wir als familienfreundliches Unternehmen in den letzten Jahren ergriffen und kontinuierlich weiterentwickelt haben. Mit der Einführung neuer und der Verbesserung bestehender Maßnahmen ist und bleibt unser Fokus auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – gleichberechtigt in allen Abteilungen und Ebenen. So sind wir beispielsweise mit der Einführung eines Gleitzeit-Modells dem Wunsch unserer Beschäftigten nach mehr Flexibilität nachgekommen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt sind unsere Mütter in Karenz, die für uns weiterhin aktiv zum Team gehören. Eine reibungslose Wiedereingliederung in flexiblen Teilzeitmodellen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Die Zertifizierung ist auch für die Zukunft eine gute Möglichkeit, uns weiterhin und aktueller denn je als attraktiver Arbeitgeber in der Region zu präsentieren.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Mitarbeitergespräche für alle
- Persönlichkeitscoachings bzw. Teamcoachings
- Sachbeitrag gesunde Ernährung – warmes (gemeinsames) Mittagessen
