Regitnig 4* - Hotel & Chalets

Auf einen Blick

Techendorf 33
9762 Weissensee
Österreich
+4347132225
info@regitnig.com
https://www.regitnig.com

Grundzertifikat: 2021
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Irene Slama
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Zeitaufzeichnung im Sinne von Vertrauensarbeitszeit
Tag der offenen Tür
Unternehmensleitbild – Thematisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
31
Anzahl Mitarbeitende
21
Anzahl Mitarbeiterinnen
10
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2021
Zertifikat 1: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Zeitaufzeichnung im Sinne von Vertrauensarbeitszeit
Tag der offenen Tür
Unternehmensleitbild – Thematisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    In unserem familiengeführten Betrieb am Weissensee legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerade in der Hotellerie und Gastronomie, wo Arbeitszeiten oft unregelmäßig und saisonabhängig sind, sehen wir es als unsere Verantwortung, ein familienfreundliches und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Was uns besonders auszeichnet, sind unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle. Zudem legen wir großen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur und auf gegenseitige Wertschätzung sowie einen ausgeprägten Teamgeist.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns kein einmaliges Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess. Mit der Re-Zertifizierung möchten wir unser Engagement sichtbar weiterentwickeln, bestehende Maßnahmen reflektieren und neue Impulse aufnehmen. Gerade in der Hotellerie ist es uns wichtig, nachhaltige Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen – denn ein zufriedenes Team ist die Basis des Erfolgs.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir planen einen „Tag der offenen Tür“ für die Familien unserer Mitarbeitenden und außerdem für Eltern sowie Schülerinnen und Schüler. Dabei möchten wir Einblicke in die Arbeitswelt im Hotel geben, Berufe vorstellen und zeigen, welche Möglichkeiten und Werte unser Betrieb bietet. Das stärkt bei den Familien das Verständnis sowie die Wertschätzung und kann für Jugendliche ein Anstoß zur Berufsorientierung sein. Diese Maßnahme fördert die regionale Vernetzung, Wertschätzung und Nachwuchsgewinnung.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Gerade in der Hotellerie ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine besondere Herausforderung – und gleichzeitig ein entscheidender Erfolgsfaktor. Mit der Zertifizierung berufundfamilie unterstreichen wir unser Engagement, unseren Beschäftigten ein wertschätzendes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu bieten – denn zufriedene Teams sind das Herz unseres Hauses.
Jasmin Eder, Leitungsteam
Motive: 

Bei uns wird Vereinbarkeit gelebt, denn wir sind gemeinsam füreinander da!

Familie und Beruf sind in unserem Unternehmensleitbild fest verankert. Schon in den letzten Jahren wird vermehrt das Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt. Die Zertifizierung soll unser bereits gelebtes Leitbild dahingehend unterstreichen und bestärken. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich nur dann voll und ganz ins Unternehmen einbringen können, wenn es ihnen in ihrem familiären Umfeld gut geht und alles miteinander vereinbar ist. Mit der Teilnahme an der Zertifizierung berufundfamilie können wir weitere Ziele und konkrete Maßnahmen erarbeiten sowie umsetzen. Damit können wird die Bindung unserer Beschäftigten an das Unternehmen fördern sowie unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Das Zertifikat inspiriert uns zu neuen Schritten und dient als Motivator in der Entwicklung unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen damit ein attraktives Arbeitsumfeld, das dem Bedürfnis nach Sicherheit, Stabilität und Ausgleich im Alltag entspricht.