Motive:
Individuelle Balance von Arbeit und Freizeit
Sky Österreich versteht sich als familienfreundlicher Betrieb. Familienbewusstsein bedeutet für uns, sich gemeinsam mit den Beschäftigten um individuelle Lösungen zu bemühen, die eine gesunde Balance zwischen Freizeit und Arbeit schaffen. Da sich diese Bedürfnisse oft auch kurzfristig ändern können, sind wir stets um schnelle und flexible Lösungen bemüht.
Sky ist sehr engagiert, um ein gutes Zusammenspiel von Familie und Beruf sicherzustellen. Wir bieten allen Beschäftigten 50 % Home Office bzw. Remote Working an, was eine flexible Arbeitszeitgestaltung vor allem für Eltern erleichtert. Wir unterstützen außerdem alle Väter, die in Karenz gehen möchten. Und das sehr aktive Women@Sky Employee-Netzwerk bietet regelmäßige Vorträge und Events an, um auf die Bedeutung der Gleichbehandlung aufmerksam zu machen.
Wir haben uns für den Zertifizierungsprozess berufundfamilie entschieden, um bei unseren Maßnahmen noch besser zu werden und diese auch nach außen sichtbar zu machen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Vertiefung der Awareness bei Führungskräften zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobiles Arbeiten auch vom Ausland aus
- Freizeit statt Geld – Holiday Buy
