Soziale Dienste Burgenland GmbH

Auf einen Blick

Am Kurplatz 5
7431 Bad Tatzmannsdorf
Österreich
+4350944

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Christina Pirkebner MA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – inkl. Home-Office-Option
Zahlreiche Benefits – vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, klare Aufstiegsmöglichkeiten, diverse Vorteile etc.
Verschiedene Firmenevents – Welcome Day, Tag der sozialen Dienste, Baby-Brunch etc.
1.532
Anzahl Mitarbeitende
1.330
Anzahl Mitarbeiterinnen
202
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – inkl. Home-Office-Option
Zahlreiche Benefits – vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, klare Aufstiegsmöglichkeiten, diverse Vorteile etc.
Verschiedene Firmenevents – Welcome Day, Tag der sozialen Dienste, Baby-Brunch etc.

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Die Sozialen Dienste Burgenland leisten einen wesentlichen Beitrag zur Versorgung der burgenländischen Bevölkerung. Wir begleiten, betreuen und pflegen Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die im Pflege- und Sozialbereich, in der Sozialpädagogik oder in der Sozialpsychiatrie Unterstützung benötigen. Unser Anspruch ist es, Menschen wohnortnah bestmöglich zu versorgen und dadurch ihre Lebensqualität sowie ihre individuellen Kompetenzen nachhaltig zu stärken.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Unser Team arbeitet tagtäglich in einem sehr fordernden Umfeld. Die bei uns Beschäftigten können sich nur dann optimal um die zu versorgenden Personen kümmern, wenn wir ihnen die bestmöglichen Rahmenbedingungen bieten. Deshalb haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern. Durch die Zertifizierung können wir uns außerdem als attraktiver Arbeitgeber für die Gewinnung neuer Kräfte positionieren.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Ein Schwerpunkt liegt auf einer lebensphasenorientierten Personalentwicklung, die individuelle Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebensabschnitten berücksichtigt und unterstützt. Um die Zufriedenheit unseres Teams zu stärken, möchten wir das Bewusstsein für bestehende Angebote gezielt schärfen. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Benefits sowie Investitionen in die Förderung und Weiterentwicklung unserer Beschäftigten. Familienfreundlichkeit soll außerdem konsequent in unsere externe und interne Kommunikation integriert werden, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sichtbarer zu machen.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Wer anderen hilft, benötigt selbst verlässliche Unterstützung und optimale Rahmenbedingungen. Aus diesem Grund fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und positionieren uns als moderner, attraktiver Arbeitgeber.
Dr. Johannes Zsifkovits, Geschäftsführer

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