Motive:
Starkes Engagement für Vereinbarkeitsthemen
Wir haben uns bei Weinbergmaier für die Grundzertifizierung entschieden, weil uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Kernwert einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur besonders am Herzen liegt. In einer Arbeitswelt, die von steigender Flexibilität und Diversität geprägt ist, sehen wir es als unsere Verantwortung, familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen.
Mit der Zertifizierung wollen wir unsere familienfreundliche Ausrichtung weiter ausbauen. Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, ein unterstützendes Wiedereinstiegsmanagement und eine familienbewusste Führungskultur sind für uns wesentliche Bestandteile einer modernen Arbeitsplatzgestaltung. Der Zeitpunkt für die Teilnahme an der Zertifizierung ist ideal, denn wir befinden uns in einer Wachstums- und Veränderungsphase, in der wir unsere Strukturen weiterentwickeln und unsere Arbeitgebermarke stärken wollen.
Wir wollen ein klares Zeichen setzen: Weinbergmaier ist ein Unternehmen, in dem Familie und Beruf keine Gegensätze sind, sondern harmonisch zusammenspielen. Die Zertifizierung ist der Startschuss für unser Bestreben, Leistung durch eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu fördern und weiterzuentwickeln.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flexible Arbeitsmodelle in Schichtbetrieb und Verwaltung
- Aufnahme des Themas Familienfreundlichkeit ins Mitarbeitergespräch
- WEINBERGMAIER Benefits
