Motive:
Marktführerin und Qualitätsführerin in der Region
Die Zertifizierung als familienfreundliche Arbeitgeberin ist für die Wiener Neustädter Sparkasse ein wichtiges Signal im Recruitingbereich und ein enorm starkes Zeichen nach innen für das Team. Das Zertifikat zu tragen bedeutet, sich laufend weiterzuentwickeln und zu verbessern. Zu den umgesetzten Maßnahmen zählen z. B. flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office sowie die Arbeit in Form von Projekten, um die Beschäftigten verstärkt einzubeziehen.
Als Dienstleistungsunternehmen ist es für uns besonders wichtig, dass unsere Beschäftigten ihren Job gerne machen – dafür ist Balance zwischen Beruf und Privatleben die Grundvoraussetzung.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Arbeitszeitmodelle - Elternteilzeit, Altersteilzeit, Gleitmodelle
- Home Office für alle Beschäftigten möglich
- 360-Grad-Feedback alle zwei Jahre
