Motive:
Mit Herz und Verstand: Familienfreundlichkeit als Schlüssel zum Erfolg
Die Re-Zertifizierung hat für uns eine zentrale Bedeutung für die langfristige Qualitätssicherung. Wir halten uns damit auf dem neuesten Stand und erhalten unsere Wettbewerbsfähigkeit. Diese ist für uns mit mehreren wesentlichen Aspekten verbunden.
Zunächst profitieren Unternehmen mit einer familienfreundlichen Arbeitskultur durch eine höhere Wettbewerbsfähigkeit und ein positives Image. Dies wiederum zieht Mitarbeitende aus unterschiedlichen Lebensphasen an, wodurch die Vielfalt gefördert wird. Ein wesentlicher Punkt ist auch, unsere vorhandenen Ressourcen (inklusive Zeit und Arbeitskraft) effektiv einzusetzen, um einen möglichst hohen Output zu erzielen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiter-Motivation. Unterstützungsangebote wie Supervision, Programme zur Gesundheitsförderung, Fort- und Weiterbildung (Erste-Hilfe-Kurs, Höherqualifizierung) sowie Veranstaltungen für unsere Beschäftigten sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Allgemeine Vertretungsregelung
- Familienfreundlichkeit in der Führung
- Unterstützungsleistungen bei Elternschaft, Karenz und Berufsrückkehr
