Zerza Gastechnik GmbH

Auf einen Blick

Obervellach 92
9620 Hermagor
Österreich
+43428225125
info@zerza-gas.at
https://zerza-gas.at/

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
Auditor:
Franz Bodlos MBA
Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Vereinbarkeit sichtbar machen – Vorstellung und Einbindung beim Mitarbeitenden-Meeting
Information & Austausch – Schwarzes Brett mit Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Struktur & Feedback – Unternehmensleitbild inkl. Vereinbarkeitsziele und regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen
30
Anzahl Mitarbeitende
6
Anzahl Mitarbeiterinnen
24
Anzahl Mitarbeiter

Grundzertifikat: 2025
Zertifizierung bis: 
2028
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Die Top 3 unserer familienfreundlichen Maßnahmen: 
Vereinbarkeit sichtbar machen – Vorstellung und Einbindung beim Mitarbeitenden-Meeting
Information & Austausch – Schwarzes Brett mit Fokus auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Struktur & Feedback – Unternehmensleitbild inkl. Vereinbarkeitsziele und regelmäßige anonyme Mitarbeiterbefragungen

Über uns

  • Was zeichnet uns aus
    Was zeichnet uns aus: 
    Die ZERZA Gastechnik verbindet Tradition mit Dynamik: Wir sind ein regional verwurzeltes Familienunternehmen, das auf Handschlagqualität, Verlässlichkeit und persönlichen Service setzt. Unser Team ist flexibel, engagiert und stark vernetzt. Kurze Wege und direkte Kommunikation ermöglichen, dass Ideen und Anliegen schnell umgesetzt werden. Wer bei uns arbeitet, erlebt Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, fachliche Expertise teilen und gemeinsam Lösungen entwickeln. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl professionell als auch menschlich überzeugt.
  • Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen
    Darum haben wir uns zur Zertifizierung entschlossen: 
    Die Zertifizierung ist für uns ein strategischer Schritt, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf noch bewusster zu leben und sichtbar zu machen. Sie gibt uns die Möglichkeit, bestehende Maßnahmen zu reflektieren, neue Ideen zu entwickeln und unsere Position als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu stärken. Gleichzeitig soll die Zertifizierung ein klares Signal an unsere Mitarbeitenden sein: Wir nehmen ihre Bedürfnisse ernst, fördern ihr Wohlbefinden und investieren aktiv in eine Unternehmenskultur, die Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität vereint.
  • Das haben wir in Zukunft vor
    Das haben wir in Zukunft vor: 
    Wir möchten die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf noch mehr in den Alltag integrieren. Geplant sind etwa ein regelmäßiges Update zu berufundfamilie bei Mitarbeitenden-Versammlungen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmensleitbilds mit Fokus auf das Thema Vereinbarkeit. Außerdem sollen Feedback- und Kommunikationskanäle verstärkt genutzt werden. Ziel ist es, alle Beschäftigten aktiv einzubeziehen, offene Dialoge zu ermöglichen und gemeinsam pragmatische Lösungen für individuelle Lebenssituationen zu finden. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Engagement, Zufriedenheit und Teamgeist langfristig gestärkt werden.
Zitat des/der Auditbeauftragte/Auditbeauftragte : 
Bei ZERZA Gastechnik ist eine gute Vereinbarkeit gelebte Realität. Beruf und persönliche Lebenssituationen gehören zusammen – egal, ob Kinder, Pflege von Angehörigen oder individuelle Lebensmodelle. Flexible Arbeitsbedingungen fördern Motivation, Zufriedenheit und Teamgeist.
Christian Zerza, Geschäftsführung