Motive:
Gelebte Work-Life-Balance
Als führendes Logistik- und Dienstleistungsunternehmen in Österreich sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Mehr als 20.000 Menschen aus 87 Nationen arbeiten hier in unterschiedlichen Berufen zusammen – und wir suchen laufend neue engagierte Kräfte, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Mit der Re-Zertifizierung setzen wir weiterhin bewusst Schritte in Richtung Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld mit gelebter Work-Life-Balance anzubieten. Wir wollen in den Handlungsfeldern Mobiles Arbeiten, Informations- und Kommunikationspolitik, Führungskultur, Personalentwicklung sowie Elternschaft, Karenz & Wiedereinstieg weiterhin Maßnahmen sicherstellen. Durch die erneute Teilnahme an berufundfamilie und durch die gesetzten Ziele möchten wir unser Unternehmen nachhaltig als Arbeitgeberin attraktiv gestalten.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Kulturbotschafterinnen und -botschafter zur Unterstützung der familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Spielregeln zur Abhaltung von Meetings
- Begleitung in den verschiedenen Lebensphasen
