Motive:
Familienorientierte Maßnahmen sichtbar machen
Wir haben das Grundzertifikat bereits abgeschlossen. Für uns war die Motivation für die Re-Zertifizierung jene, nochmal ganz genau hinzusehen, was wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten können. Wir hatten viele Bestimmungen in der Betriebsvereinbarung, welche aber viel zu wenig präsent und bekannt waren. Daher wollten wir herausarbeiten, was es braucht, damit sich die Beschäftigten sicher und informiert fühlen.
Ziel des Zertifikats war es, das Team aktiv in einen Gestaltungsprozess einzubinden. Wir wollten Regelungen so gestalten, dass diese für die Endnutzerin, den Endnutzer passen. Mit dem Prozess und den Ergebnissen wollen wir Motivation unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und damit Mitarbeiter-Bindung schaffen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Flyer mit Auflistung aller Benefits für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter / Informations- und Kommunikationspolitik
- Workshops zur weiterführenden Vertiefung zum Thema Lebenswelten / Führungskultur
- Regelmäßige Rubrik im Newsletter zum Thema berufundfamilie / Informations- und Kommunikationspolitik
