Motive:
„Menschen in ihrer gesamten Persönlichkeit wahrnehmen“
Eine ausgewogene Work-Life-Balance bildet das Fundament für leistungsstarke Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter und damit auch für den Erfolg des Unternehmens. Das Erkennen von Verbesserungspotenzialen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war ein wesentliches Motiv für die Teilnahme am Audit berufundfamilie. Wir können damit das eigene Familienbewusstsein evaluieren und außerdem aktiv gestalten, wie es nach innen und außen sichtbar wird.
Familienfreundlichkeit bedeutet für uns, die Menschen in ihrer gesamten Persönlichkeit wahrzunehmen, die Gäste ebenso wie unsere Mitarbeiter/innen. Das Audit inspiriert uns zu neuen Schritten und dient als Motivator in der Entwicklung unserer Unternehmenskultur.
Wir schaffen damit ein attraktives Arbeitsumfeld, das dem Bedürfnis nach Sicherheit, Stabilität und Ausgleich im Alltag entspricht. Die Wertschätzung, die wir als Unternehmer von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten, ist spürbar – in weiterer Konsequenz auch für den Gast.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Öffentlichkeitsarbeit – Employer Branding
- Themenbezogene Pinnwände mit Schwerpunkt auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Aktuelles, Markplatz Tausche/Finde und Presse)
- Thematisierung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmensleitbild
