Motive:
Nachhaltiges Unternehmenswachstum durch einen hohen Stellenwert des Themas Familie und Beruf ermöglichen!
Wir möchten all unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, ihr volles Potenzial entfalten zu können, geben. Dies soll durch ein gesundes, freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld gefördert werden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Implementierung eines Vorschlagswesens für Ideen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Stärkung der Vorbildrolle der Führungskräfte hinsichtlich der Balance zwischen Familie und Beruf mittels Coaching
- Informationsplattform für Themen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Karenz, Pflege, ...) implementieren
