Motive:
Fortschritte im Blick behalten
Familienorientierung ist bei uns nicht einfach ein Schlagwort, sondern gelebte Unternehmenskultur. Der größte Hebel für ein gutes Firmenklima ist ein Zusammenspiel aus vielen Maßnahmen. Die Zertifizierung ermöglicht es uns, wichtige familienrelevante Themen strategisch umzusetzen und den Fortschritt im Auge zu behalten. Dabei steht die Entwicklung authentischer Rahmenbedingungen im Vordergrund. Neben den Themen am Arbeitsplatz ist beispielsweise eine ausreichende Erholungszeit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Klare Vertretungsregeln bei kurzfristigen, familienbedingten Ausfällen
- Schulung von Führungskräften für den firmenadäquaten Umgang mit Anliegen im Zusammenhang der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebsspezifische Unterstützung mit Angeboten zur Aufrechterhaltung der Gesundheit
