Motive:
Für alle Lebensphasen und -modelle
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört seit jeher zum Leitbild von LIMESODA und ist gelebte Praxis im Betrieb. Wir sind Partner im Netzwerk „Unternehmen für Familien“, Bundessieger für Betriebliche Gesundheitsförderung und beim „Taten statt Worte“-Wettbewerb unter den drei familienfreundlichsten Firmen Wiens. Die Zertifizierung ist der nächste Schritt, um auch in unsicheren Zeiten die Zufriedenheit unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sichern. Zudem dient sie als Leuchtturm im Employer Branding. Unser Familienbegriff ist dabei absichtlich sehr liberal definiert und geht weit über die traditionelle Kernfamilie aus Eltern und Kindern hinaus. Patchworkfamilien, soziale Elternschaft oder alternative Lebensmodelle werden genauso gewürdigt und gefördert. Bei LIMESODA sollen unsere Beschäftigten in allen Lebensphasen bestmögliche Voraussetzungen vorfinden.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Alles, was für Familie und Beruf wichtig ist, steht allen bei LIMESODA zur Verfügung
- Entwicklung von Führungsgrundsätzen unter Berücksichtigung der Vereinbarkeitsaspekte
- Feedbackkultur, On- und Offboarding und Weiterentwicklung mit Rücksicht auf individuelle Lebenssituationen
