Motive:
Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein
Wir haben uns für die Teilnahme an der Zertifizierung entschieden, um mit gezielten Maßnahmen und Aktionen dem Facharbeitermangel entgegenzuwirken und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Des Weiteren möchten wir mit dem Zertifikat unsere Stammmitarbeiterinnen und Stammmitarbeiter an unser Unternehmen binden und weiterhin für sie attraktiv bleiben. Dadurch sind wir gefordert, unser eigenes Tun und Handeln zu hinterfragen und im Sinne der gesetzten Ziele zu optimieren. Wir als Familienhotel legen großen Wert darauf, dass sich unsere Beschäftigten im Unternehmen wie in einer Familie fühlen und somit mit Spaß und Freude an die Arbeit gehen. Dies wirkt sich wiederum auf das Wohlbefinden der Gäste und des Teams aus. In Zeiten, in denen die Work-Life-Balance für alle ein zunehmend wichtiges Thema wird, sind wir auch gefordert, uns neue Modelle der Arbeitszeitgestaltung zu überlegen. Für uns ist dies daher der passende Zeitpunkt, um dieses Thema mit allen Facetten zu behandeln. Wir sind nur gemeinsam in der Lage, eine schöne und nachhaltige Dienstleistung zu bieten!
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Persönliche Mitarbeitergespräche
- Tag der offenen Tür für die gesamte Familie
- Gemeinsame Dienstplangestaltung im Sinne der Familienbedürfnisse