Motive:
Bessere Vereinbarkeit in unterschiedlichen Lebensphasen
Als international tätige Forschungseinrichtung ist es uns wichtig, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns im Unternehmen an den unterschiedlichen Standorten in Österreich wohl fühlen. Aufgrund unseres Wachstums und den Herausforderungen am Arbeitsmarkt, möchten wir mit diesem Zertifikat unsere familienfreundlichen Arbeitsbedingungen öffentlich darstellen und besser sichtbar machen. Dies soll unter anderem dazu beitragen, neue Beschäftigte zu gewinnen bzw. langfristig zu halten.
Neben der fachlichen und infrastrukturellen Attraktivität wollen wir außerdem ein modernes Arbeitsumfeld bieten. Die Reduzierung von Belastungsfaktoren durch firmenweite Flexibilität bei den Arbeitszeiten stärkt zudem den Teamgeist, fördert die Kreativität und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Stärkung der Sichtbarkeit als familienfreundlicher Arbeitgeber
- Ermöglichung flexibler Arbeitszeiteinteilung und Home Office
- Erarbeitung eines Leitfadens für Karenz und Teilzeit
