Motive:
Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
Durch eine familienfreundliche Personalpolitik wollen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als einen wichtigen Eckpfeiler in unserer Unternehmensphilosophie und somit in unserer DNA verankern. Unser Ziel ist es, die Nauderer Bergbahnen AG als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, die Motivation des Teams nachhaltig zu fördern und durch attraktive Social Benefits für Beschäftigte sowie ihre Familien die Identifikation mit dem Unternehmen langfristig zu festigen. Uns ist wichtig, dass wir durch familienfreundliche Maßnahmen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden und ihr Wohlbefinden stärken.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Gelingende Kommunikation im Team mit Integration der Themen Beruf und Familie/Lebenswelten
- Anpassung der Arbeitszeiten nach familiären Bedürfnissen
- Optimierung unserer betrieblichen Struktur, internen Abläufen und Verantwortungsbereichen
