Motive:
Auf Augenhöhe zu einer gesunden Work-Life-Balance
Als familiengeführtes Handels- und Dienstleistungsunternehmen ist es für uns seit jeher die oberste Prämisse, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein möglichst entspanntes Verhältnis zum Betrieb und eine gesunde Work-Life-Balance zu bieten.
Nur wenn auf Augenhöhe kommuniziert und den Beschäftigten die Möglichkeit geboten wird, ihre Arbeitssituation und damit auch das Unternehmen mitzugestalten, lassen sich Abläufe, Prozesse und zwischenmenschliche Beziehungen stetig verbessern.
Gerade in unserer Branche der Gastronomiedienstleister sind kurzfristige Planänderungen und stressige Situationen nur schwer zu vermeiden. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist das eine Herausforderung. Je strukturierter und offener wir im Team kommunizieren, desto flexibler und schneller können wir aber unter Berücksichtigung aller Interessen handeln.
Familienfreundliche Maßnahmen:
- Optimierung der Wochenplanung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben
- Verbesserung der Teamkommunikation – wöchentliches Teams-Meeting für Einsatzbesprechung und Vereinbarkeitsthemen
- Sammlung der bestehenden Vereinbarkeitsangebote und Sozialleistungen in einem leicht zugänglichen Format (Teams-Kanal)
